Strukturerede og selvstændige sygeplejersker til Hjemmesygeplejen Amager

Vil du give sygepleje af høj kvalitet i borgernes eget hjem? Og vil du arbejde med høj grad af indflydelse over din egen arbejdsdag og planlægning? Så er Hjemmesygeplejen Amager det rette sted for dig.

Der er kommet flere borgere i postnummeret 2300, som har brug for vores hjælp. Så lige nu søger vi flere nye sygeplejersker, der er drevet af at gøre en betydelig forskel for de borgere på Amager, der har brug for vores hjælp i kortere eller længere tid af deres liv.

Hvorfor os? Fordi vi både brænder for borgernes og din trivsel
Du kommer til at arbejde med sygepleje til børn, voksne og ældre med somatiske, psykiatriske, sociale og kognitive udfordringer. Dine opgaver spænder fra stabile til komplekse borgerforløb og omfatter bl.a. rehabilitering, borgerinddragelse og koordinering samt forebyggelse af indlæggelser.

Du arbejder selvstændigt i sygeplejen med frihed under ansvar, men kollegaerne er kun et telefonopkald væk, når du ude på farten. Vi mødes fysisk hver morgen og eftermiddag og søger at mødes til frokost også.

Vi går op i din trivsel på arbejdspladsen og sørger for en introperiode, der forbereder dig til dit kommende arbejde. Vi ønsker, at dit arbejds- og privatliv hænger sammen, og du har derfor mulighed for individuelle arbejdstider og medindflydelse på vagtplanen.

Et stærkt fagligt og tværfagligt fællesskab
Vi er en solid blanding af erfarne og nye sygeplejersker i alle aldre, og vi vægter et stærkt fagligt fællesskab med godt humør, højt til loftet og et tæt samarbejde højt – også på travle dage. Vores arbejdskultur bygger på ærlighed, engagement og nysgerrighed, og ledelsen er synlig og tilgængelig i hverdagen.

Vi vægter uddannelse og udvikling højt og er meget stolte over at have vundet SLS pris som ’Det bedste kliniksted i Region Hovedstaden’ i år.

En hverdag hos os
Vi er ca. 40 udekørende sygeplejersker og to farmakonomer, hvoraf flere har en specialuddannelse. Vi brænder for sygeplejen og har en varieret hverdag. Sygeplejen varetages primært i sygeplejeklinik, dernæst via skærm og som tredje mulighed i den udekørende sygepleje, hvor vi aktuelt har ledige stillinger grundet den demografiske udvikling.

Vi har daglige tavlemøder og tværfaglige borgerkonferencer to gange om ugen. Som sygeplejerske er du selvvisiterende og har ansvar for borgerens samlede forløb efter sundhedsloven.

Vi står over for en spændende udvikling med deltagelse i projekter inden for palliation, AI, Grace, hjemmepleje læge og interkulturelt samarbejde samt en sammenlægning med Socialforvaltningen (SOF) medio 2026.

Vi engagerer os i borgernes liv og inviterer flere gange årligt ensomme og socialt udsatte borgerne ind til sociale arrangementer.

Få en god start hos os
Vi har individuelle introduktionsforløb efter dine ønsker og kompetencer, og i den første måned vil du køre ud sammen med en mentor. Derefter vil du blive ”sluppet fri” stille og roligt ud fra din kompetence og erfaringsniveau. Der er ikke planlagt weekendvagter til dig i den første måned, og aftenvagter introduceres efter aftale.

I de første tre måneder er der indlagt undervisningsdage herunder i dokumentationssystemet Cura, medicinhåndtering ved farmaceut, fælles intro til Københavns Kommune, sår-undervisning, sygeplejeklinik, skærmenhed, Arbejdsmiljø m.fl.

Når du har været ansat i seks måneder og er faldet godt til, laver vi sammen en udviklingsplan med evt. specialisering, borgernær sygepleje eller andre diplomuddannelser eller kurser generelt, som fanger din interesse.

Vi søger dig som

• er uddannet sygeplejerske med minimum to års erfaring – har du også en baggrund som social- og sundhedshjælper og/eller -assistent, hører vi meget gerne fra dig.
• har erfaring/interesse eller videreuddannelse indenfor et af følgende fagområder: psykiatri, ernæring, diabetes, palliation, demens, klinisk vejledning og sårpleje/telesår
• kan arbejde struktureret og selvstændigt
• kan cykle på el-cykel eller eventuelt køre bil

Hvis du har en akutsygeplejerske i maven, vil dette også være en mulighed.

Ansættelsesvilkår
Vi håber, at du kan starte den 1. marts 2026 eller snarest muligt herefter. Stillingen er på fuld tid primært dagvagter kl. 7.00-16.00 (vi laver individuelle tjenstetidsplaner) med arbejde hver 4. weekend.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst. Vi indhenter straffeattest og reference i forbindelse med ansættelserne.

Hvis du tidligere har været ansat i Københavns Kommune gælder desuden
Hvis du kommer i betragtning til at blive tilbudt en stilling i kommunen, vil vi tjekke, om du indenfor de seneste tre år er blevet opsagt eller bortvist fra kommunen og dele relevante oplysninger herom med den ansættende leder. Det kan også være oplysninger om strafbare forhold, der har ført til opsigelse eller bortvisning fra Københavns Kommune, oplysninger om misbrug af rusmidler som fx positiv alkoholtest eller oplysning om sygehistorik, der kan få væsentlig betydning for en ny ansættelse i kommunen. Læs mere her.

Mere information
Er du nysgerrig på at høre mere om os, så er du velkommen til at ringe til lederne af sygeplejen Eva Steffen Hansen på 29 29 52 53 eller Malene Raahauge Jensen på 24 46 64 85.

Søg via linket senest torsdag den 26. februar 2026
Vi indkalder løbende til samtale.

Om Sundheds- og Omsorgsforvaltningen
Vores hverdag handler om mennesker. Se mere om vores hverdag på www.vores-hverdag.kk.dk.